1/14/2008 9:03:00 PM

Сегодня хотел уже подойти к шефу и спросить, кто должен поговорить насчет меня с менеджментом, я или все же он? Ну, чтобы не затягивать и поговорить уже.

Не успел. Он сам сообщил, что уже поговорил и с руководством нашего подразделения (в рамках которого работает наша команда) и даже с руководством всего намюрского бранча.

В результате выяснилось, что перевод мой в Австралию с сохранением проекта все же невозможен.

Как альтернативу предложили подобрать для себя проект "там" и переводиться уже на него. Сомневаюсь, что в Австралийском Алкателе найдется что-то подходящее, но все же написал в HR, чтобы предложили что-нибудь на рассмотрение. Описал ситуацию, возможности и потребности.

Опять буду ждать.

Comments (3) -

1/15/2008 8:22:04 AM

Sergii

Алексей, допускаю, что вы ценный работник. Как сильно начальники заинтересованы, чтобы вы продолжили работать над проектом?

Sergii Russia

1/15/2008 11:19:40 AM

Alexey Raga

Начальники-то как раз заинтересованы. "Проблема" (в кавычках, потому что на самом деле это логично и правильно, а проблемой является лишь для меня, да и то с большой натяжкой) в организации компании.
Изначально вообще планировалось переносить подразделение в СанктПетербург, а не размазывать по всему миру (сейчас у нас люди и там и тут, и так будет еще какое-то время) ;)
Как в любой другой крупной и не очень компании существует такая штука, как бюджет. Понятно, что в австраллийском бранче никакого бюджета на разработчика из "ваще левого" подразделения нет. И логически он там не нужен.

Поэтому моя просьба о переводе в рамках проекта, как я и говорил изначально, ооооочень маловероятна.
И поэтому те же руководители на "тамошние" проекты смотреть советуют.

Alexey Raga

1/17/2008 8:15:05 AM

Sergii

Спасибо.

Sergii Russia

Comments are closed

Powered by BlogEngine.NET 2.5.0.6

About the author

Alexey Raga Alexey Raga
.NET software developer.

E-mail me Send mail

Twitter


Recent posts

Archive

Disclaimer

The opinions expressed herein are my own personal opinions and do not represent my employer's view in anyway.

© Copyright 2012

Sign in